Indicadores Previsionales
Para cotizaciones a pagar en Marzo 2019 (Remuneraciones Febrero 2019)
Valor UF | |
al 28 de Febrero 2019 | $27.556,90 |
al 31 de Enero 2019 | $27.546,22 |
VALOR | UTM | UTA |
Febrero 2019 | $48.305 | $579.660 |
RENTAS TOPES IMPONIBLES | |
Para afiliados a una AFP (79,2 UF): | $2.182.506 |
Para afiliados al IPS (ex INP)(60 UF): | $1.652.773 |
Para Seguro de Cesantía (118,9 UF): | $3.276.515 |
RENTAS MINIMAS IMPONIBLES | |
Trab. Dependientes e Independientes: | $288.000 |
Menores de 18 y Mayores de 65: | $214.999 |
Trabajadores de Casa Particular: | $288.000 |
Para fines no remuneracionales: | $185.778 |
AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV) | |
Tope Mensual (50 UF): | $1.377.845 |
Tope Anual (600 UF): | $16.534.140 |
DEPOSITO CONVENIDO | |
Tope Anual (900 UF): | $24.801.210 |
SEGURO DE CESANTÍA (AFC) | ||||
TIPO CONTRATO (*) | FINANCIAMIENTO | |||
EMPLEADOR | TRABAJADOR | |||
Contrato Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. | ||
Contrato Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – | ||
Contrato Plazo Indefinido 11 años o más (**) | 0,8% R.I. | – |
AFP | TASA COTIZACION OBLIGATORIA AFP | |||
TASA AFP TRABAJADORES | ||||
DEPENDIENTES | INDEPENDIENTES | |||
TASA AFP | SIS (1)(2) | TASA AFP (3) | ||
Capital | 11,44% | 1,53% | 12,97% | |
Cuprum | 11,44% | 1,53% | 12,97% | |
Habitat | 11,27% | 1,53% | 12,80% | |
PlanVital | 11,16% | 1,53% | 12,69% | |
Provida | 11,45% | 1,53% | 12,98% | |
Modelo | 10,77% | 1,53% | 12,30% |
1) Esta cotización es de cargo del Empleador. |
2) SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado. |
3) Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador. |
TRAMO | ASIGNACION FAMILIAR | |
MONTO | REQUISITO DE RENTA | |
1 (A) | $11.887 | Renta < ó = $302.200 |
2 (B) | $7.259 | $302.200 < Renta <= $441.395 |
3 (C) | $2.295 | $441.395 < Renta <= $688.427 |
4 (D) | – | $688.427 < Renta |
COTIZACION PARA TRABAJOS PESADOS (*) | ||
CALIFICACION | FINANCIAMIENTO | |
PUESTO DE TRABAJO | EMPLEADOR | TRABAJADOR |
Trabajo pesado 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
Trabajo menos pesado: 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |